Pon – pet: 8.00 – 16.00
Na kaj se nanaša kadrovsko-pravno področje v podjetju?
Kadrovsko-pravno področje v podjetju se nanaša na ravnanje z zaposlenimi v skladu s predpisi in pravnimi standardi, ki veljajo v Sloveniji in na področju EU. To vključuje oblikovanje pogodb o zaposlitvi, zagotavljanje skladnosti s predpisi o delovnih razmerjih tako v Sloveniji, kot v posameznih članicah EU ter priprava določenih sporazumov med delavci in delodajalcem.
V naši agenciji se zavedamo, kako zahtevna področja pokrivamo in zato se po potrebi tudi povezujemo s preverjenimi zunanjimi institucijami, odvetniškimi družbami in raznimi strokovnjaki z različnih področij, kar nam zagotavlja uspešno in hitro reševanje zahtevnih postopkov, tako na področju pridobivanja delovnih dovoljenj, različnih certifikatov kot tudi reševanja zahtevnih delovno pravnih zapletov.
Na področju kadrovsko-pravnih storitev smo prisotni vse od svetovanja do priprave ali pregleda kompletne dokumentacije, in sicer naslednjih primerih.
Postopki zaposlovanja
Postopki ob prenehanju delovnega razmerja
Disciplinski postopki
Izdelava pravilnikov, ki urejajo razmerja med delodajalcem in delavci ( kot so akt o organizaciji in sistemizaciji delovnih mest ali sklepanje podjetniške kolektivne pogodbe itd…)
Izdelava vseh vrst obrazcev in dokumentov vezanih na delovnopravna razmerja
Izdelava vseh vrst pogodb vezanih na delo
Postopki pri čezmejnem opravljanju storitev, predvsem pridobivanje A1 POTRDIL, ter drugih potrebnih dokumentov za različne države članice EU, kot so LIMOSA, SIPSI, VANDER ELST VISA